Une équipe de 4 professionnels
2 consultantes formatrices et 2 consultants formateurs spécialisés en communication, management, ergonomie, Gestion des Ressources Humaines, Ingénierie pédagogique et de formation.
Modalités d'organisation des actions de formation
presentiel
Uniquement en présentiel
au sein de votre structure ou
dans des locaux choisis ensemble
blended learning
En présentiel et distanciel :
une partie de l’action de formation en face à face et une autre partie à distance
distanciel
A distance avec les possibilités suivantes: Micros modules de e-learning sous format vidéo, Web conférences
Coaching individuel
Supports synthétiques téléchargeables sur notre site
Les principaux types d'action de formation pour developper les competences de chaque collaborateur et la performance de la structure
LA FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
Se former depuis son poste de travail, sur son site ?
lA FORMATION DE PERFECTIONNEMENT
Comment réactualiser et renforcer ses compétences ?
lA FORMATION ACTION
Comment accompagner les projets individuels et/ou collectifs à l’echelle d’une structure, d’un territoire ?
Les principales étapes de la création de l’équipe O ’Plurielles :
1996
Une rencontre humaine et professionnelle entre Nadine BARTHES, Actae et Valérie MAUREL, O ‘Plurielles
2000
Création du groupement
Actae / O ‘Plurielles
2003
Emmanuel MERILLOU,
EM Consultant rejoint le groupement
2005
Elaboration et dépôt à l’INPI
de notre démarche ACTHOP
2006
Projet européen
Programme Leonardo Da Vinci
Création collective d’un micro-système de formation de formateurs et d’enseignants : MS2F A la rencontre de notre partenaire letton
2017
Référencement DATADOCK
2018
Marc-Antoine BACQUET rejoint le groupement
2019
Développement de la formation à distance : lancement d’un nouveau site de formation
2020
Création de la formation menant au
Titre de Formateur Professionnel pour Adultes (FPA),
de niveau V
2021
Création :
de la formation menant à la Certification MATU (Maître Apprentissage Tuteur)
de la formation menant au Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) ‘Animer une équipe’
2022
Convention de partenariat avec AF 81 pour les actions de formation relevant de QUALIOPI
Création de la formation menant au Certificat de Compétences Professionnelles ‘Contribuer au développement des Ressources Humaines’ (CCP2) du Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines, de niveau V