Les "Conférences Formation"
FORMATS COURTS (2H SANS PAUSE) FORMATS UTILES (4H AVEC PAUSE)
Deux objectifs
- Informer, sensibiliser sur un thème clé sans mobiliser des collaborateurs sur une journée ou plus
- Proposer une première étape avant d’approfondir le thème de la formation
Exemples de thèmes
L’entretien professionnel (loi du 5 septembre 2018 et du 5 mars 2014)
“Comment fidéliser ses collaborateurs : les principaux leviers?
“Mission de formateur interne : de quoi parle-t-on ?”
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail : QVCT
La Qualité des Relations au Travail : QRT
Les risques psychosociaux et la prévention santé en entreprise
“Bien-être au travail et efficacité : quels liens ?”
« Vous avez dit usager 2.0 … 3.0 ? »
« Comment intégrer la dimension multiculturelle dans le travail d’accueil ? »
La qualité dans la relation de service à l’accueil
« Comment manager une équipe d’accueil ? »
Des consultants formateurs qui :
- interagissent avec l’auditoire
- favorisent la prise de parole
- illustrent les concepts, les outils par de nombreux exemples
= UN TEMPS PROFESSIONNEL D’ECHANGE
